中国商学院怎么个读法

写这个标题，我自己也觉得大言不惭，所以那些优秀的人可以自动走开了，这本来也不是写给你看的。本来这篇文章应该是张维迎、张维炯、陆雄文、王芳华的专利；或者是“做最好的自己”之商学院版。无奈，帅哥我今天有感而发，抄袭下Keso的声明：我按我的想法写，你用你的智力读，千万别认为我有误导你的兴趣。非要认为自己被误导了的智力半残者，对不住您了。

1. 别听那些老师的——如果你愿意，姑且听听。中国还不存在真正的管理学者，这个事实不是我扯，你去《哈佛商业评论》数数有几篇文章不是翻译的就好了。牛气点儿的老师，管理学出身的很少，应该以统计学、数学、会计、信息、社会学或者经济学为主——如果是西方经济学出身，那已经是你的福气了；如果是杨帆这样的左派经济学，你肯定宁愿花点儿时间去撞墙。有人会自称出身营销专业，你先别高兴，这些形而上到形而上的知识，从不会出错，也绝不会有用。德鲁克说，经验是不能转移的，就像你闻到了玫瑰花香，没办法传递给别人；他只有自己闻了才知道。管理也是这样，何况那些老师自己连玫瑰花都没有闻过，他怎么教导你？
2. 教科书，主要的用途应该是参考，你就当成《提高性爱质量的21个步骤》或者《HTML权威指南》，有个印象，了解个大概，需要的时候翻来参考下。最好放在马桶边上，当你便秘的时候，慢悠悠阅读，会很有成就感，并且有忘记痛苦的疗效。。
3. 多看案例，然后找几个人吵架。我们学所有东西，都是感性、理性、感性的循环；管理也不能例外。在所有的阅读中，能激发冲突和思考的东西才是好东西，能激发比较更是美妙。如果你的同学不跟你吵架，别让他做你的学友，更千万别做商业伙伴。
4. 如果有可能，多看商业人物传记。千百种人，千百种性格，千百种道路。你能总结出背后成功的必然性，才算了解了管理。
5. 系列阅读原汁原味的经典书，比如明茨伯格、德鲁克；而不是《成功经理人的20堂课》。知其然，知其所以然，无论如何强调，都不过分。系列的阅读书，就是系列的理解管理学发展的历史：观念的冲突、整合；概念的来龙去脉、存疑和不确定性。否则，你所认识的东西：事业部、激励、控制、伦理只不过是空洞的概念。一个从干细胞培养出来的成年人，无论多么健硕，英俊，西装革履，性欲蓬勃；他仍然会傻呵呵的把手放在火上去烤下。
   
6. 如果你有精力做一个创业实践，那就去做。
7. 多认识人。帮你建立更广泛的关系网络；或者至少帮你建立自信。